TLC Costa Rica

4. Supuesta inconstitucionalidad de la definicion de "legislacion laboral" en el capitulo 16

La definicion de "legislacion laboral" que contiene el capitulo 16 del TLC, en nada afecta lo que en nuestra legislacion se entiende por legislacion laboral. El TLC de ninguna manera disminuye los derechos laborales en Costa Rica; al contrario, reafirma el pleno respeto por las disposiciones constitucionales y legales en materia laboral de los Estados parte.

La definicion de legislacion laboral que contiene el TLC busca unicamente delimitar el ambito de aplicacion del tratado con respecto a ciertos derechos laborales minimos que los Estados parte acuerdan respetar, sin perjuicio de que cada pais establezca regulaciones de mayor cobertura.

En el tratado los Estados parte reafirman sus obligaciones como miembros de la Organizacion Internacional del Trabajo (OIT) y los compromisos asumidos en virtud de la Declaracion de la OIT (articulo 16.1.1). Ademas, expresamente se establece que "Las Partes reconocen que es inapropiado promover el comercio o la inversion mediante el debilitamiento o reduccion de la proteccion contemplada en su legislacion laboral interna..." (articulo 16.2.2). Es claro, entonces, que el TLC reafirma los derechos laborales existentes en nuestro pais, por lo que juridicamente no podria afirmarse que menoscaba esos derechos o los principios establecidos por nuestra Constitucion en materia laboral.

* Colaboraron en la elaboracion de este documento los abogados Esteban Aguero, Alejandra Aguilar, Irene Arguedas, Marianella Arias, Francisco Chacon Bravo, Francisco Chacon Gonzalez, Roberto Echandi, Luis Adolfo Fernandez, Neftali Garro, Gustavo Guillen, Ruben Hernandez Valle, Vicente Lines, Aldo Milano, Fernando Ocampo, Luis Ortiz, Alejandro Pignataro, Eric Scharf, Ronald Saborio, Edgar Tenorio, Alan Thompson, Nelly Vargas, Manuel Ventura y Fabian Volio.

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